marți, iulie 23, 2013
dan
Radu
Mavrodin, director resurse umane pentru regiunea Euromed Africa al
Renault: „Activitatea din România are o pondere semnificativă la nivelul
Grupului”
De la începutul lunii iulie a acestui an, activitatea
Direcţiei Resurse Umane a Renault România este coordonată de Dana
Oprişan. Aceasta a preluat responsabilităţile de la Radu Mavrodin, care
este în continuare director resurse umane pentru regiunea
Euromed-Africa, din care face parte şi România.
Dana Oprişan s-a alăturat Renault România în anul 2006 şi are o
experienţă de 19 ani în domeniul resurselor umane, acumulată atât în
interiorul companiei, cât şi în alte companii. Oprişan face parte dintre
managerii Renault România cu un parcurs internațional în cadrul
Grupului, mai precis în Franţa, unde a coordonat un proiect important de
eficientizare a proceselor de resurse umane la nivel mondial. Dana
Oprişan a preluat activitatea de resurse umane din poziţia de director
executiv adjunct: „Voi continua să particip alături de echipa de
resurse umane la succesul Renault România. Este o provocare extrem de
importantă, atât pentru mine, cât şi pentru echipă, deoarece ne dorim să
fim recunoscuţi ca un angajator de succes, atât în interiorul cât şi
în exteriorul companiei. Identificarea şi promovarea talentelor joacă un
rol esenţial pentru performanţa globală a Renault România.”, a declarat Dana Oprişan.
Radu Mavrodin gestionează în continuare politicile de resurse umane
Euromed-Africa, o regiune care acoperă în jur de 60 de pieţe din Europa
de Est, Africa şi Oceanul Indian. Regiunea numără aproximativ 30.000 de
salariaţi.
„România, cu cei 17.500 de salariaţi, este a doua ţară a Grupului
si prima din regiunea Euromed-Africa în ceea ce priveşte efectivele.
Renault România este un jucător foarte important în economia naţională,
iar structura resurselor umane din România este robustă, cu procese
clare, bine definite şi, cel mai important, mă bazez aici pe o echipă
foarte autonomă şi entuziastă. De aceea, sunt convins că vom reuşi să
asigurăm în continuare cel puţin acelaşi nivel de calitate al
serviciilor de resurse umane pentru salariaţii din România”, a declarat Radu Mavrodin.
Radu Mavrodin (45 ani) a absolvit Facultatea de
Matematică Bucureşti, Şcoala de Studii Politice şi Administrative
Bucureşti şi Ecole Nationale d’Administration, la Paris, în Franţa. Şi-a
început activitatea profesională în domeniul materialelor de
construcţii în cadrul Grupului Lafarge unde a ocupat diferite poziţii de
management atât în ţară cât şi în Franţa: şef de proiect, director de
strategie, director parteneriate e-Business, controlor de gestiune
Regiunea Africa, director Divizia Beton România. În 2005 s-a alăturat
Grupului Michelin unde a fost pe rând director de Resurse Umane
România-Balcani şi responsabil la nivel de Grup al Proiectului
Competenţe. S-a alăturat Renault România în 2010, în funcţia de director
executiv resurse umane, iar în 2012 devine director resurse umane al
regiunii Euromed-Africa, păstrând totodată şi responsabilităţile directe
pentru activitatea din România.
Dana Oprişan (44 ani) este absolventă a Facultăţii
Automatică şi Calculatoare. A fost, pe rând, director resurse umane la
Rolem Codlea (parte a Draexlmaier), Sanex Cluj, Scop Computers, şi
manager de resurse umane la Mobilrom (Orange România) şi Abela Rocas. Se
angajează în anul 2006 la Renault Technologie Roumanie ca director
resurse umane, activitate pe care o coordonează până în 2011. Între 2011
și 2012 este expatriată în Franţa, unde coordonează un proiect de
eficientizare a proceselor de resurse umane la nivel mondial. Din 2012
revine în țară în funcţia de director executiv adjunct resurse umane al
Renault România. Începând cu luna iulie 2013 a devenit director executiv
resurse umane Renault România.
Posted in: Dacia
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu